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マックスプロデュースについて

1. どのようなイベントサポートを依頼できますか?
社員総会、株主総会をはじめ様々なイベントの企画やタレントのキャスティング、映像製作や会場手配、様々なノウハウをベースにご相談に対応いたします。

2. マックスプロデュースの強みはなんですか?
企画から実施まで一貫して行えることです。
音楽選曲はお任せください。映像製作も専属ディレクターを使いおこないます。 台本製作は得意中の得意です。

3. 首都圏以外の地域でも対応可能ですか?海外は可能ですか?
もちろんです、首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)に限らず 全国・全世界のイベントに対応いたします。

4. 具体的にどこまでサポートをしてくれますか?
企画から、準備、当日の運営までトータル的にサポートいたします。

5. どれぐらいの開催規模を対象としていますか?
小さいものから、大きなものまで、規模・ご予算に合わせて柔軟に対応いたします。

6. 過去のイベント実績を教えてください
イベント実績をご覧ください。

イベント企画・制作について

1. 社員総会、表彰式の担当を命じられました。何から手を付けたら良いですか?
会社としてこのタイミングで何を伝えたいのかを考えてください。また、次の目標点に向かって会社としての方針を明確にすることではないでしょうか。そこまで決まれば、我々にご相談いただければ、その実現に向けた手法をご提案いたします。

2. イベントの企画はこちらで用意しなければなりませんか?
ケースバイケースですが、人数、予算などのイメージをいただければ、それに基づいた具体的な企画をご提案いたします。

3. 本番よりどれぐらい前に依頼する必要がありますか?
規模にもよりますが、だいたい3か月前が多いです。

4. 目的に合わせた会場探しや申込み手続きをお願いすることはできますか?
もちろん、お受けいたします。会場選びは重要な要素の一つです。いままでの実績の中からお客様が求められる条件にふさわしい会場をご提案致します。
決定後は会場とのやりとり、精算処理、全てこちらで請け負います。

5. 宿泊・交通手配をお願いすることはできますか?
もちろん対応いたします。ブレーンである旅行代理店との協業により、漏れなく宿泊・交通をご提案いたします。

6. プロジェクトメンバーはどれぐらいの人数が必要ですか?
規模にもよりますが、3~5名くらいでしょうか。

7. もっと効果のある社内イベントを実施するにはどうすればよいですか?
まずは、社内の担当者がしっかりと話し合いを行うことからイベントは変わると思います。イベントの目的を明確にし、進める中でそこに効果は生まれるはずです。その目的を我々も共有し、その実現に向けたよりふさわしいイベント手法をご提案いたします。

8. イベントのマンネリ化を払拭したいのですが。
思い切って会場を変えてみる司会にプロを起用する。そのようなわかりやすい変化が社員の中に根付くマンネリ化を払拭します。

9. 社員表彰式、社員総会を設計する際のコツはありますか?
経営側と社員側の距離感ではないでしょうか。
会場内の物理的な距離感、経営陣が考えることと社員が考えることの心の距離感、これを縮めることが社員総会成功のコツだと思います。

10. 恒例の優秀者の表彰式がいまひとつ活性化しません。どうすればよいですか?
例えばオリジナルの表彰状を作る。
ご家族の出演や担当しているお客様の声をいただくなどのサプライズが表彰式を活性化していくのではないでしょうか。

当日の運営・管理について

1. 運営マニュアルの作成は依頼できますか?
もちろん作成いたします。

2. 当日の進行・管理はサポート可能ですか?
もちろん、お受けいたします。

3. 搬入・設営作業はサポート可能ですか?
もちろん、お受けいたします。

見積りについて

1. どれぐらいの予算が必要ですか?
規模、内容にもよりますが、社員様お一人あたり20,000~30,000円をイメージしていただければ良いかと思います。

2. お見積依頼に費用はかかりますか?
かかりません。まずは概算のお見積り依頼からでもお問い合わせくださいませ。

3. 費用項目の内訳を教えてください
企画費、制作物、演出費、演出制作費、動画制作、当日人件費、装飾費、ノベルティ費、会場費、飲食費、宿泊交通費、手配手数料…などが含まれます。

契約について

1. お支払はどのタイミングで発生しますか?
イベント終了後、お客様のお支払いサイクルに準じます。

採用について

1. 未経験でもイベント業界の仕事はできますか?
できます。むしろ、未経験の方の方が誠実に対応できる方もいらっしゃいます。

2. まだ学生ですが、アルバイト募集はされていますか?
イベントの作品契約でのアルバイトは募集をしております。作品が有る無しによって募集は変わってきます。

3. どのようなスキルが必要ですか?
特別なスキルというよりもマックスプロデュースの雰囲気・社風に合う方、ここで是非働いてみたいと思われた方とお会いしたいと考えています。
詳しくはリクルートのページをご覧ください。

4. 採用の年齢制限はありますか?
特にありませんが、最前線で活躍している人たちは20代~30代が多いです。