WORKS実績紹介

入社式USEN-NEXT GROUP WELLCOMING CEREMONY

課題・背景

行事を通じた「新しい社内文化づくり」が必要。

USEN-NEXT GROUP体制へ移行し、様々な社内の改革が進んだ結果、効率性やスタイリッシュさが重視される中で、新体制での初の入社式は、その象徴として社内外問わず、高い期待と注目が集まっていました。
解決への
アプローチ

新体制のビジョンと、一生に一度の「特別な日」を。

従来の入社式を一新し、会社が目指すスマートさ、スタイリッシュさを体現できるように再設計しました。
また、新入社員にとっても人生で一度の最高の思い出になり、今後の心の支えとなるような「特別」な日になれるよう、会場環境を最大限に活用した演出を盛り込み、エンディングではサプライズの花火を実施しました。
実施後の
効果

ブランドイメージを体現することに成功。プロモーションとしても。

新しくなった「USEN-NEXT GROUP」のあり方や、ブランドイメージを体現したイベントとして、参加者、関係者の皆様より高い評価を得ることができました。
また、インターネット上においても、SNSで話題となっただけでなく、各種メディアでも取り上げられることとなり、新体制の姿を社内外に大いに印象付けることに成功したと言えます。

参加した社員の方々のお声をまとめました!

こんな方のお力になれます!

  • はじめての担当で何から手を付けていいのか分からない…
  • 恒例の優秀者の表彰式がいまひとつ活性化しない。
  • イベントのマンネリ化を払拭したい。