ATHLETIC運動会

楽しく有意義な運動会をトータルプロデュース

運動会をトータルプロデュース 普段の業務風景ではなかなか見れないような表情が、運動会では見ることができます。
ともに汗を流し、体を動かすことによって生まれる一体感、社員だけでなく家族みんなで参加し誰もが楽しめるプログラムなど、運動会は社内の交流、雰囲気向上につながります。

社長と新入社員が、同じひとつのフィールドで汗を流してみませんか?

PICKUP

例:メーカー社員運動会
全社員が約20チームに分かれ、10個の種目で競い合い、優勝を狙う…。力自慢の方は綱引き、持久力のある人はマラソン、球技が好きな人はフットサル、そして最後はチーム対抗リレー。
それぞれが複数の種目に出場し、秘められた力を思う存分表現できる場となりました。
  メーカー様社員運動会

イベント開催までの流れ

ヒアリング   予算規模、会場イメージ、内容等を伺い、プランニングをスタート
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ご提案   イベントの目的を達成させるための企画・会場提案・予算計画をご提出。
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POINT

運動会制作のポイント
競技の詳細を詰めてながら出場人数を割り出し、各チームに発信します。人選を重ね出場者名簿を提出していただき、集計方法、景品など、さまざま協議を重ねていきます。実況中継のキャスティングや、競技用具の業者との打ち合わせなどを重ねます。なかでも開催会場との打ち合わせが最も重要です。続々と集まる参加者が、どこから入り、どこで着替えて参加し、どこで歓談をするのかなど、すべての導線の計画を作っていきます。
ここまで練りに練っても最後は天気次第なんですよね・・・。
  運動会制作のポイント
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イベント当日   その競技に見あった会場設営を行い会場の音響・映像セッティングも整え、参加者を迎え入れます。 効果的に場内アナウンスを入れながらスムーズ且つ安全に進行をしてまいります。
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終了後   各競技の成績表のご提出、来年に繋がるスタッフの所感をご提出させていただき全てが終了となります。
社員総会 奮闘ストーリー

8話でわかる!
本番までのステップ

こんな方のお力になれます!

  • はじめての担当で何から手を付けていいのか分からない…
  • 恒例の優秀者の表彰式がいまひとつ活性化しない。
  • イベントのマンネリ化を払拭したい。